miércoles, 6 de abril de 2016



Capacitan a policías comunitarios para la mediación en conflictos

Policías comunitarios de todo el país recibieron una capacitación sobre mediación comunitaria para la resolución de conflictos a cargo del Magíster argentino Alejandro Nató, mediador y especialista en conflictos públicos.
El pasado viernes 1º y sábado 2 de abril tuvo lugar en Montevideo un curso de capacitación sobre mediación de conflictos, dictada por el Dr. Alejandro Nató, experto internacional en Gestión Constructiva de Conflictos. Participaron 60 integrantes de la Policía Comunitaria de todo el país.

Arbitro o mediador

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el arbitraje

lunes, 4 de abril de 2016

Mediación





Según el autor Eduardo Zurita, la mediación “es una forma de resolver conflictos entre dos o más personas, con la ayuda de una tercera persona imparcial, el mediador. 
El mediador es de gran importancia en medio de un conflicto entre dos personas ya que ayuda a regular el proceso de la comunicación donde cada parte colabora siguiendo unos pasos que conducen al gran éxito de la solución del conflicto  donde  las dos partes quedan satisfechas. Es  voluntaria, es confidencial, y está basada en el dialogo. 





Teoría de la resolución de conflictos






La pirámide nos demuestra que para llegar a tener paz debemos de tener un proceso que empieza desde contener la violencia, dialogar, ser pacíficos, pues de esta manera podemos llegar a un acuerdo 



Autor: BIKMORE, 2011.

Los MACS más utilizados en el mundo


Encontramos que los métodos alternativos de solución de conflictos, mas utilizados en el mundo son: el arbitraje, la amigable composición y justicia restaurativa.

En el conflicto armado que vive Colombia no solamente con las FARC, sino también con el ELN, y bandas criminales, debe de tratarse desde diferentes ámbitos, pero es fundamental utilizar el método de la amigable composición, ello con el fin de llegar a un acuerdo y las personas inmersas en la solución del conflicto como es el amigable componedor sea una persona que no tenga relación directa con las partes en conflicto para que existe un gana gana que beneficie a los involucrados.




Recuerda.!!!


RECUERDA..!!!!


El hombre no será sabio hasta que resuelva toda clase de conflictos, con las armas de la mente y no con las físicas.